12月2日，公司團委組織本部及所屬企業(yè)青年職工代表近30人，研討并成立了“知與行”青年職工讀書會（以下簡稱“讀書會”）。團委隨后就青年職工參加公司春節(jié)團拜會節(jié)目進行了動員和部署。
公司是知識密集型企業(yè)，職工個體和在個體基礎上形成的組織的學習意愿、學習能力和學習成效構成公司核心競爭能力的重要基礎。尤其是相對“國家經(jīng)濟建設思想庫”和“工程咨詢行業(yè)領先者”這樣的發(fā)展愿景而言，學習對于公司職工就不僅是興趣，更是責任。
在此背景下，青年職工學習的重要性和緊迫性進一步凸顯。青年職工要承續(xù)代代中咨人所凝練的優(yōu)良品質(zhì)和能力，在職業(yè)生涯中有所作為，就必須學習。向老職工學習、向書本學習、向?qū)嵺`學習、在互相的分享和啟發(fā)中學習，學知識、學方法、學經(jīng)驗、學作風；通過學習實現(xiàn)成長和發(fā)展，在成長和發(fā)展進一步拓展和深化學習。
為此，公司團委響應公司領導的號召和青年職工的需求，成立“知與行”青年職工讀書會。所謂“知與行”，即是希望：知中有行，行中有知；知指導行，行檢驗知、深化知，深化后的知再指導行，行再檢驗并深化知，如此循環(huán)往復；最終知行合一，學用結合。
讀書會希望通過一系列讀書學習活動的開展，推動青年職工互相研討、彼此啟發(fā)，共同營造好讀書的濃厚的學習氛圍，培養(yǎng)讀好書的鑒別能力，形成正確的讀書學習方法；開闊視野，廣博胸襟，豐富知識結構，勇于并善于實踐；富有人文情懷，善于人生思辨，堅定理想信念；輔助公司學習型組織的建設，輔助公司“國家經(jīng)濟建設思想庫和工程咨詢行業(yè)領先者”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
讀書會依托團委開展工作，下設工作小組，負責讀書會的組織協(xié)調(diào)。工作小組實行三級責任制，設組長、板塊聯(lián)絡員和部門（所屬企業(yè)）聯(lián)絡員。組長、副組長負責讀書會的全面組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；部門聯(lián)絡員參與讀書會的活動組織，貫徹落實讀書會工作小組所形成的決定，積極組織所在部門青年職工的讀書學習；各業(yè)務板塊聯(lián)絡員在工作小組的統(tǒng)籌下，結合板塊自身特點，組織板塊青年職工開展富有針對性的各具特色的讀書學習活動。
讀書會每季度開展一次全體會員的專題讀書學習，不定期開展板塊和部門閱讀；根據(jù)公司主題活動開展專題閱讀。
讀書會每個季度對該季度的讀書學習活動展開評估，遴選季度優(yōu)秀讀書筆記并匯編成冊；年度對全面工作做出評估，遴選年度優(yōu)秀讀書筆記并匯編成冊；評出年度優(yōu)秀讀書學習個人；評出年度優(yōu)秀讀書學習活動組織者。
公司團委隨后對青年職工參加春節(jié)團拜會節(jié)目表演進行了動員和部署。團委書記蔣茂森同志在和青年職工代表交流中談到，今年是公司改革發(fā)展的元年，公司領導審時度勢，準確把握外部經(jīng)營環(huán)境變化所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，明確了發(fā)展愿景、戰(zhàn)略目標和實施路徑，在組織結構、管理制度、業(yè)務渠道和人員配置等方面展開了積極的探索，取得了豐碩的成果，推動著公司不斷向“國家經(jīng)濟建設思想庫”和“工程咨詢行業(yè)領先者”的目標穩(wěn)步而扎實地邁進。這個過程，閃現(xiàn)的是廣大中咨人團結協(xié)作，積極進取的精神風貌和兢兢業(yè)業(yè)、艱苦奮斗的身影。中咨青年職工投身其中，與有榮焉。
因此，春節(jié)團拜會，展示的將不僅是一年奮斗的喜悅和自豪，更將繼往開來，掀開公司發(fā)展新的篇章。青年職工應該在這樣的舞臺，充分展示學習的成果、工作的績效、豐富的才情、昂揚的精神，向所有關注青年職工成長的中咨人展示：這個青年的群體在不斷的壯大，無論數(shù)量還是質(zhì)量、無論學識還是品行、無論能力還是作風；公司承載的使命也正日益成為這個群體最深切的榮譽和動力；公司文化的種子，同樣在這個群體中以潛移默化的方式不斷滋長，逐漸成為大家行為規(guī)范的自覺；這個青年的群體在代代中咨人篳路藍縷所拓展的道路上，正心懷感激和滿腔壯志的前行，雖青澀卻堅決，鼓舞而歡欣。
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