3月8日上午9時(shí)30分。北京金霖酒店的一樓會(huì)議室里，浙江代表團(tuán)第三小組在審議政府工作報(bào)告，作為小組成員之一，全國(guó)人大代表、國(guó)資委副主任邵寧正在就自己熟悉的“國(guó)有企業(yè)改革”話題發(fā)言。
國(guó)企改革、國(guó)企與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系等話題，一直是社會(huì)熱點(diǎn)。尤其在聚集著眾多民營(yíng)企業(yè)家的浙江團(tuán)，邵寧的發(fā)言仿佛觸動(dòng)了在座與會(huì)代表們敏感的神經(jīng)，國(guó)企與民企的話題討論驟然升溫并持續(xù)發(fā)酵。
“社會(huì)上有一個(gè)普遍看法，那就是國(guó)有企業(yè)員工工作時(shí)間短、壓力小，但他們的平均工資大大高于社會(huì)平均工資。”未待邵寧的話音完全落下，來自民營(yíng)企業(yè)的全國(guó)人大代表、浙江開山集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁曹克堅(jiān)就拋出了這樣一個(gè)“疑問”。
“我在國(guó)企工作這么多年了，如果現(xiàn)在還說國(guó)有企業(yè)壓力小，我完全不同意。”聽到這樣一個(gè)問題，緊挨著曹克堅(jiān)的鐘天華代表立刻搶著發(fā)言。作為中國(guó)移動(dòng)浙江公司總經(jīng)理，他半開玩笑地說，“我們的員工幾乎沒有一個(gè)不加班，‘星期六保證不休息，星期天不保證休息’已經(jīng)成了他們的口頭禪。”
“互聯(lián)網(wǎng)公司給我們形成了非常大的壓力，大家現(xiàn)在都用skype這樣的軟件打網(wǎng)絡(luò)電話了，比如今年春節(jié)我們的語音業(yè)務(wù)增長(zhǎng)都是負(fù)的。不止這樣，現(xiàn)在的短信業(yè)務(wù)也被微信、私信所擠壓。”他坦言現(xiàn)在國(guó)企面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是激烈甚至是慘烈的“現(xiàn)在不是討論蛋糕能不能做大的問題，而是還有沒有蛋糕的時(shí)候！”或許有些激動(dòng)，鐘天華升了半個(gè)聲調(diào)。
他的話沒能完全消除大家的疑惑，反而掀起了場(chǎng)上一輪更加激烈的討論。曹克堅(jiān)等幾名代表幾乎同時(shí)提到了國(guó)企高薪問題“國(guó)企上繳給國(guó)家的利潤(rùn)低，自己拿的收入高”“應(yīng)該國(guó)家持多少股，就上繳多少利潤(rùn)”。
“社會(huì)上流行的國(guó)企薪酬版本這么多年，薪酬到底怎么樣，能不能請(qǐng)邵主任和我們講講。”在一片議論聲中，全國(guó)人大代表、浙江省舟山市市長(zhǎng)周國(guó)輝的一句提問將大家的目光引向坐在中間位置的邵寧。
“去年國(guó)企一把手的平均收入大約80萬元，最高也就140萬元左右，而且這是稅前收入。”邵寧說“對(duì)于國(guó)企的總收入，國(guó)資委一直是嚴(yán)格控制的。”抬頭環(huán)顧一圈后，邵寧語氣從容地解釋說，國(guó)企員工平均收入略高于社會(huì)平均水平，這是源于國(guó)企沒有勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)等原因。而且國(guó)企要面對(duì)跟民企、外企等的競(jìng)爭(zhēng)，如果工資標(biāo)準(zhǔn)過低，就會(huì)面臨招工難等一系列問題。
話音剛落，全國(guó)人大代表、溫州市市長(zhǎng)陳金彪也開誠(chéng)布公地談了自己的看法，“我認(rèn)為核心是壟斷問題。若在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，國(guó)企經(jīng)營(yíng)得好，那么拿高工資是應(yīng)該的。但如果國(guó)企是因?yàn)閴艛嘁蛩囟@得高工資，就不應(yīng)該了。我建議，在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域有些央企可以退出來，央企具備人才優(yōu)勢(shì)和政策優(yōu)勢(shì)，若和民企去搶，央企會(huì)不斷擴(kuò)張，去不斷收編民營(yíng)企業(yè)。”
陳金彪的這一番話將現(xiàn)場(chǎng)討論的氣氛再次推向高潮，大家的眼神也再次聚焦到了邵寧身上，期待他能給出更權(quán)威的說法。
“這是個(gè)老話題，但其實(shí)是大家對(duì)國(guó)企的發(fā)展存在很多誤會(huì)。這幾年國(guó)有企業(yè)因?yàn)楦刹缓枚顺鍪袌?chǎng)的非常普遍。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)企和民企很多時(shí)候是一樣的。”邵寧耐心地解釋。他舉了一個(gè)例子，電信行業(yè)最早有4大企業(yè)，即巨龍、大唐、華為和中興。其中，華為是民營(yíng)企業(yè)，中興是股份制企業(yè)，另外兩家是央企。但是，現(xiàn)在市場(chǎng)上發(fā)展最好的是華為和中興這兩家。這就充分說明了一個(gè)問題，如果國(guó)有企業(yè)干得不好，也只能退出市場(chǎng)。
“企業(yè)就是企業(yè)，這幾年國(guó)有企業(yè)一直在改革，‘國(guó)有’兩個(gè)字更多只是個(gè)概念，現(xiàn)在政府對(duì)國(guó)有企業(yè)任何的輸血渠道都不存在，國(guó)有企業(yè)做不好，最后就是破產(chǎn)，沒人救你。平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰是我們追求的格局。”邵寧說。
一番講話結(jié)束后，原本熱鬧的會(huì)場(chǎng)立刻變得鴉雀無聲，在座不論是國(guó)企的代表，還是民企的代表，仿佛不約而同地陷入了沉思———國(guó)企、民企，它們之間究竟是什么關(guān)系？
“中國(guó)的世界競(jìng)爭(zhēng)力有兩塊，一是民營(yíng)企業(yè)，它們競(jìng)爭(zhēng)力非常強(qiáng)，所謂打遍世界無敵手；二是改革以后的國(guó)有企業(yè)，它們開始有點(diǎn)像真正的企業(yè)了，當(dāng)然現(xiàn)在改革還不到位，還有許多事情需要做。”邵寧鏗鏘有力地說“這兩塊共同構(gòu)成了中國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，缺哪塊兒，中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力就缺一個(gè)角。”
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