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11月15日下午，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理茍護生到組織關(guān)系所在的人力資源部黨支部宣講黨的二十大精神，并與支部黨員一起認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，深入座談交流。

茍護生在宣講中指出，黨的二十大報告全面總結(jié)了過去5年的工作和新時代10年的偉大變革，回顧了我們黨經(jīng)歷的幾次重大挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗，證明了我們黨是永葆旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力的堅強有力的黨。黨的十八大以來，中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民迎難而上、開拓進取，攻克了許多長期沒有解決的難題，辦成了許多事關(guān)長遠的大事要事，特別是完成了對黨和人民事業(yè)具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義的“三件大事”，推動黨和國家事業(yè)取得舉世矚目的重大成就，充分彰顯出我們黨朝氣蓬勃、充滿活力，是全國人民奮進新征程、建功新時代的主心骨。

茍護生強調(diào)，支部全體黨員干部要按照“及時學(xué)、深入學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、圍繞發(fā)展學(xué)”的總要求持續(xù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，在把握偉大成就中進一步深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的重大意義?！皟蓚€確立”是新時代最大政治成果、最重要歷史經(jīng)驗、最客觀實踐結(jié)論，是開辟馬克思主義中國化時代化新境界的根本要求。要緊密圍繞在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，提高政治站位，立足咨詢服務(wù)，推動黨的二十大決策部署落地見效。

茍護生談到，學(xué)習(xí)黨的二十大精神要聯(lián)系中國的發(fā)展、中咨的發(fā)展，繼往開來開創(chuàng)中咨發(fā)展新階段。這10年來，中咨公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)下、在全體中咨人的共同奮斗下蓬勃發(fā)展，發(fā)展根基越來越牢固。黨的二十大為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興指明了發(fā)展路徑，我們要深入探索，自覺實踐，并在此過程中認(rèn)真思考中咨公司的發(fā)展定位和發(fā)展路徑。簡而言之，就是朝著建設(shè)國家高端智庫和世界一流咨詢機構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)篤定前行，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻計獻策，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

茍護生強調(diào)，新時代新征程上，人力資源部要深刻領(lǐng)會科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會人才是咨詢機構(gòu)的第一資源，深入分析公司人才現(xiàn)狀和瓶頸問題，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，提升行動力和創(chuàng)造力，面向建設(shè)國家高端智庫和世界一流咨詢機構(gòu)，進一步做好選拔人、使用人、考核人、培養(yǎng)人等人才工作。以人為本，守正創(chuàng)新，推動公司組織體系、制度體系、質(zhì)量體系、企業(yè)文化、綜合管理等呈現(xiàn)新氣象、實現(xiàn)新發(fā)展。特別是要運用數(shù)字化技術(shù)做好人才畫像分析，科學(xué)量化選優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，提升人才工作效率，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺，為把公司打造成具有中國式現(xiàn)代化特點的咨詢機構(gòu)、早日躋身世界一流企業(yè)行列提供堅實人才支撐。

人力資源部黨支部書記、主任尤伯軍分享對黨的二十大精神以及茍護生同志主題宣講的學(xué)習(xí)體會，傳達公司關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神實施方案，組織支部黨員干部開展自由式研討。大家紛紛表示，要以實際行動貫徹落實好黨的二十大精神，以更高質(zhì)量的人力資源工作支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略落地生根、開花結(jié)果。