日前，在中央國家機關(guān)工委組織的中央媒體記者進(jìn)部委活動中，國資委副主任、黨委委員黃丹華說，黨的十八大報告對國資管理體制的改革提出了明確的要求，要深化國有企業(yè)改革，完善各類國有資產(chǎn)管理體制。目前，國資委正在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，推進(jìn)國資管理體制改革進(jìn)一步深化。
央企已經(jīng)成為代表國家實力與跨國公司競爭的主要力量。通過國資委對國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，目前中央企業(yè)主要分布在軍工、能源、通訊、交通運輸?shù)刃袠I(yè)，戶數(shù)已經(jīng)從2003年的196戶減少到了目前的117戶，上榜《財富》世界500強的企業(yè)數(shù)卻從2003年的6家增加到2012年的54家。
國資委新聞發(fā)言人、研究局局長彭華崗向記者介紹說，這些成就的取得源于國資委扎實推進(jìn)國資監(jiān)管的各項工作。據(jù)介紹，截至目前，中央、省、市（地）三級國有資產(chǎn)監(jiān)管的組織體系已基本建立；涉及企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)評估、業(yè)績考核、財務(wù)監(jiān)督、資本預(yù)算等方面的規(guī)章達(dá)26件，規(guī)范性文件273件，地方規(guī)章和規(guī)范性文件近2800件，國資監(jiān)管已經(jīng)實現(xiàn)了有規(guī)可依，有章可循。
近十年來，國資委不斷完善業(yè)績考核制度，對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人實施年度和任期考核；探索建立激勵約束機制，實現(xiàn)業(yè)績與薪酬掛鉤；建立國有資本收益管理機制，落實國有資本收益權(quán)；整合監(jiān)管資源，提高了監(jiān)管的有效性；探索地方經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，全國有14個省級國資委監(jiān)管覆蓋面達(dá)80%，監(jiān)管效率和資源配置效率有了顯著提升。
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