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　　按：為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于深入開展學雷鋒活動的意見》文件精神，深入開展學雷鋒活動，推動學雷鋒活動常態(tài)化，公司廣泛開展了學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神。冶金建材黨支部始終致力于培養(yǎng)員工團結(jié)合作、努力進取的精神，今年3月初，冶金建材黨支部召開了“學雷鋒精神，話共同成長”的活動，活動中各位同志踴躍發(fā)言，對團隊建設提出了寶貴意見，對保持團隊的積極、健康、可持續(xù)發(fā)展起到了重要作用?，F(xiàn)將冶金建材黨支部“學雷鋒精神，話共同成長”活動的心得體會摘登簡報，供大家學習參考。

　　團隊建設，做人為先

　　集團公司體制改革近兩年來，冶金建材黨支部人員大幅更新、項目較快增多、團隊逐步擴大，做好團隊建設，保持團隊的積極、健康、可持續(xù)發(fā)展是當前首要任務。黨支部奉行“團隊建設當做人為先”的理念，團隊建設與團隊精神的確立和發(fā)展密不可分，團隊精神就是新時期集體主義的升華。工作上的分工與合作離不開團隊精神的支撐，黨支部始終致力于建設一個團結(jié)、自信、積極、博學的團隊。

　　3月初，黨支部便積極展開“學雷鋒精神，話共同成長”的活動，活動中各位同志踴躍發(fā)言，對團隊精神的建設提出了寶貴意見。現(xiàn)總結(jié)活動收獲，與大家共勉。

　　當前，中國社會在邁向市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化的進程中，對人的思想道德建設有所放松，對弘揚雷鋒精神做得還不夠，使得某些過度標榜自我與張揚個性的人甚至認為在當今這個物質(zhì)化了的時代已經(jīng)沒有什么精神文化可繼承與發(fā)揚了。由于雷鋒精神的缺失，才會有人為追求快速成功而重利輕諾。更有甚者，有些人過度關(guān)注自我，變得極端自私脆弱，甚至孤僻偏激。中華民族有很多值得驕傲的東西，那既不是金銀珠寶，也不是強大的經(jīng)濟、軍事實力，而是珍藏在我們歷史文化中的精神財富。雷鋒精神就是經(jīng)過40多年的培育、發(fā)展而成為被當代絕大多數(shù)人所承認的一種民族精神。

　　雷鋒精神是一個人對社會的責任、對國家的熱愛、對祖國的忠誠、對人民的無私奉獻。也許有人會說，雷鋒是在那個特殊的時代下被“神話”了的人物，成為了引領(lǐng)那個時代的精神載體。但剝離開那些具有濃厚時代色彩的附加物，人們不難發(fā)現(xiàn)，雷鋒精神其實給社會提供了一個普通人的基本生活準則和道德標準。忠誠、堅強、樂觀、奉獻，這些與雷鋒精神一脈相承的準則和標準，傳承了中華民族傳統(tǒng)精神文化之精華，又在新時代里被賦予了更豐富、更廣泛的時代內(nèi)涵。它們并不會因為時代的變遷、經(jīng)濟的發(fā)展而過時，相反，如今它正因一部分人的漠視和淡忘而愈發(fā)顯得彌足珍貴。

　　每一次想起雷鋒，都想起這一段話：如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否撫育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著你生活的崗位？當今世界經(jīng)濟高速發(fā)展，我們有了更廣闊的發(fā)展空間，而曾經(jīng)火熱的心卻開始變得冷漠，曾景仰、崇拜和學習的榜樣已經(jīng)被越來越多的人認為是“傻子”。然而，無論時空如何變換，那些決定人類向前發(fā)展的基本要素沒有變，那些人類任何時候都在追求的美好事物沒有變。盡管在我們的身邊，雷鋒精神被一些人所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷鋒被不同膚色的人所景仰。雷鋒精神正以超越時空的力量成為人類最寶貴的精神財富。因為，一個人要獲得成功與幸福，不能缺少雷鋒精神；一個公司要想成功，不能缺少雷鋒式的好員工。在取得成功的眾多要素中，最重要的不是一個人的能力有多大，而是道德品質(zhì)有多高。任何時候，雷鋒助人為樂、愛崗敬業(yè)、積極進取、勤儉節(jié)約的品質(zhì)都值得我們不斷學習。在生活中，我們需要雷鋒精神，勤儉節(jié)約、助人為樂、與人為善。只有這樣，我們才能在互動的真誠中感受到真正的快樂。在工作上，我們需要雷鋒精神，愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，做一個有利于公司、有利于團隊的人。只有這樣，公司才能發(fā)展，我們的能力才能得到更大發(fā)揮。當今社會，一切的成功都必須通過合作來實現(xiàn)，如果我們沒有為他人服務的思想，沒有助人為樂的精神，只看到自己的眼前利益，是難以獲得成功的。一個企業(yè)，如果所有的員工都只做自己分內(nèi)的事情，不團結(jié)不互助，就一定是沒有競爭力的。雷鋒精神已經(jīng)成為全人類努力學習和實踐的精神榜樣，企業(yè)需要培養(yǎng)更多雷鋒式的員工。

　　冶金建材黨支部一直致力于培養(yǎng)員工團結(jié)合作、努力進取的精神。每次集團公司的活動都鼓勵所有員工積極參與，培養(yǎng)合作能力；經(jīng)常組織員工討論學習，在思維的碰撞中積累更豐富的知識；鼓勵跨專業(yè)的交流學習，定期舉行的部門課程上總結(jié)高效的工作經(jīng)驗；員工之間有著兄弟般的情感，在生活上互相關(guān)心，為他人提供力所能及的幫助。我們堅信，一個團結(jié)、自信、積極、博學的團隊能夠良性發(fā)展、穩(wěn)步提高，服務公司、服務社會。