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習近平總書記多次強調(diào)，就業(yè)是最大的民生，青年就業(yè)工作要擺在更加突出位置。青年是國家的未來與希望，就業(yè)是青年群體最普遍、最迫切的需求之一。當前，我國16~24歲青年失業(yè)率連創(chuàng)新高，不利于經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。中咨公司課題組研究指出，當前青年失業(yè)率主要由經(jīng)濟增速和通脹水平回落以及供需錯配等因素造成，要充分認識到發(fā)展是解決青年失業(yè)問題的根本動力，做好職業(yè)教育和高等教育“兩頭抓”、不斷豐富就業(yè)信息來源和拓寬就業(yè)渠道、多途徑為失業(yè)青年提供保障，促進青年更好成長、更快發(fā)展。

一、青年失業(yè)率處于近年來高位

（一）當前青年失業(yè)率約為疫情前的兩倍，成為拖累整體失業(yè)率的主因。統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，疫情前我國青年失業(yè)率均值穩(wěn)定在10%左右，目前已經(jīng)超過20%。2020年青年失業(yè)率受疫情沖擊，月度峰值升至16.8%，2021年的月度峰值略微回落至16.2%，2022年全年的均值高達17.5%，為社會整體失業(yè)率的3.15倍，其中月度峰值達19.9%，創(chuàng)有記錄以來新高。今年4月，青年失業(yè)率首次突破20%，5月升至20.8%，6月份繼續(xù)攀升至21.3%，環(huán)比上升0.5個百分點，已經(jīng)連續(xù)3個月創(chuàng)記錄新高，超過當月社會整體失業(yè)率的4倍。

圖1 全國16~24歲人口城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率變動趨勢圖

（二）失業(yè)率高于全球平均水平及主要經(jīng)濟體。2022年全球青年失業(yè)率平均為14.9%，其中歐洲和中亞地區(qū)為16.4%，亞太地區(qū)為14.9%，北美地區(qū)為8.3%，美國的青年失業(yè)率在2020年4月達到27.4%的峰值，但2022年已經(jīng)穩(wěn)定控制在8.5%以下，全球主要地區(qū)的青年就業(yè)形勢好于我國。

（三）低學歷人群是失業(yè)青年的主力，面臨更大的失業(yè)風險。相較于高校畢業(yè)生，高中及以下的低學歷青年人數(shù)更多，成為影響當前青年失業(yè)率的重要因素。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)，當前我國16～24歲的人口數(shù)量剔除在校生后，高中及以下低學歷就業(yè)人數(shù)占比近70%。按照青年人口數(shù)和調(diào)查失業(yè)率推算，青年失業(yè)人口可能超過2400萬人，2022年高校畢業(yè)生剔除繼續(xù)升學人數(shù)后的求職人數(shù)約為950萬人，表明當前失業(yè)青年中低學歷人群的影響不容忽視。此外，2022年青年農(nóng)民工的數(shù)量為2800萬人，該人群的工作崗位不穩(wěn)定更易受經(jīng)濟波動影響，值得引起更多關注。

圖2  全國青年失業(yè)人數(shù)與高校畢業(yè)生人數(shù)對比圖

二、原因分析

（一）經(jīng)濟增速和通脹水平回落推高失業(yè)率。一方面，疫情以來經(jīng)濟增速回落推高失業(yè)率。奧肯定律揭示出宏觀經(jīng)濟增速和失業(yè)率呈反向關系，我國目前的經(jīng)濟增速仍未恢復至疫情前的水平，2023年2季度實際GDP環(huán)比增速出現(xiàn)回落，低于預期。同時，我國經(jīng)濟面臨增速換擋，自然會出現(xiàn)失業(yè)率的走高，直接表現(xiàn)為作為初入就業(yè)市場的青年群體就業(yè)難現(xiàn)象。另一方面，通脹水平持續(xù)下滑短期內(nèi)抑制就業(yè)。近期國內(nèi)的通脹水平持續(xù)走低，數(shù)據(jù)顯示，自2023年3月開始，我國CPI已經(jīng)連續(xù)4個月低于1%，6月份，CPI已經(jīng)降至0%，PPI同比下降5.4%，PPI同比降幅連續(xù)6個月不斷擴大。根據(jù)菲力普斯曲線，短期內(nèi)失業(yè)率與通貨膨脹率之間存在明顯的交替關系，因此，國內(nèi)的低通脹進一步推高了失業(yè)率。

圖3  短期內(nèi)失業(yè)率與通貨膨脹率之間的關系

（二）供需錯配進一步加劇失業(yè)風險。一是部分行業(yè)用人需求出現(xiàn)萎縮。根據(jù)普查數(shù)據(jù)，有近50%的青年人就業(yè)主要集中在制造業(yè)、批發(fā)零售、住宿餐飲等行業(yè)，但是近年來受疫情沖擊，居民消費需求恢復緩慢，住宿餐飲等服務行業(yè)收縮明顯，同時勞動密集型制造業(yè)與低端制造外遷，致使其吸納就業(yè)能力下降，對青年群體尤其是低學歷青年就業(yè)形成拖累。二是畢業(yè)生供給持續(xù)創(chuàng)新高。每年高校畢業(yè)生人數(shù)都在持續(xù)遞增，2023年高校畢業(yè)生已經(jīng)達到1158萬人，比本世紀初高出十倍之多，剔除考公、考研、出國的人數(shù)，預估仍將有950萬應屆生進入職場，激烈程度每年只增不減。再加上近年外國留學人員回國求職人數(shù)上升，進一步增加了青年求職群體的就業(yè)壓力。三是結構性矛盾突出。一方面，青年學生就業(yè)觀不實際。很多畢業(yè)生對就業(yè)環(huán)境、行業(yè)、城市的期望與實際勞動力市場提供的條件存有落差，青年不再愿意入職傳統(tǒng)的制造業(yè)工廠，甚至出現(xiàn)“3000元工廠招不到藍領工人，寫字樓卻可以招到大學生”的說法。并且近年來越來越多畢業(yè)生競爭有限的公職崗位，耽誤了最佳的就業(yè)時機。另一方面，知識和能力跟不上需求。在信息密集型服務業(yè)、知識密集型服務業(yè)等領域，眾多低學歷青年的知識儲備和能力無法滿足企業(yè)要求。此外，當前高校的教育與社會需求脫節(jié)，導致人才培養(yǎng)滯后于產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和市場需求變化。

三、失業(yè)率居高不下不利于社會創(chuàng)新和穩(wěn)定發(fā)展

（一）制約全社會創(chuàng)新的步伐。青年人是祖國的未來，是國家建設的生力軍，是創(chuàng)新的源泉，青年時期也是個人精力旺盛、學習能力最強的時期，失業(yè)不僅意味著社會出現(xiàn)人力資本浪費，也造成青年人喪失了部分學習成長的機會。中長期來看，青年人缺乏體系化的培養(yǎng)，直接制約新技術的研發(fā)應用、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級以及經(jīng)濟提質(zhì)增效。

（二）增加社會發(fā)展不穩(wěn)定因素。長期以來，高失業(yè)率是社會不穩(wěn)定風險來源之一，青年人是沖動犯罪的主體，失業(yè)易導致其缺乏收入來源，面臨個人經(jīng)濟危機，甚至會誘發(fā)焦慮、抑郁等嚴重的心理問題，從而引發(fā)高犯罪率，對社會安定造成威脅。2004年韓國青年失業(yè)率惡化，致使超10%的20歲以上青年成為信用不良者，暴增79%，自殺率也快速攀升至九十年代的2倍，同時有研究表明非洲青年失業(yè)與地區(qū)社會動蕩甚至戰(zhàn)爭有關。此外，作為社會中最有活力的人群，其產(chǎn)生的焦慮、失望和迷茫情緒經(jīng)媒體傳播后，會影響整個社會對經(jīng)濟發(fā)展前景的信心。

四、對策建議

（一）以推動經(jīng)濟發(fā)展解決青年失業(yè)問題。一是大力支持中小企業(yè)發(fā)展。進一步放寬市場準入，鼓勵能創(chuàng)造大量就業(yè)崗位的中小服務企業(yè)入市，數(shù)據(jù)顯示，中小企業(yè)貢獻了60%以上的GDP和超過85%的就業(yè)崗位，是拉動經(jīng)濟增長和穩(wěn)就業(yè)的基礎。將宏觀政策由作用于大企業(yè)再向中小企業(yè)滲透和溢出，轉(zhuǎn)變?yōu)橄蛑行∑髽I(yè)直達，并保持政策的連續(xù)性。二是鼓勵新興經(jīng)濟領域發(fā)展。研究認識并鼓勵新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，采取減稅降費、優(yōu)化營商環(huán)境等措施，穩(wěn)住新興市場主體從而穩(wěn)住就業(yè)，如支持直播平臺賣貨、外賣、快遞、滴滴等新涌現(xiàn)出來的靈活就業(yè)形式，并進一步明確新就業(yè)形態(tài)的職業(yè)安全、社會保障等有關條款和規(guī)定，完善配套規(guī)范與實施細則，為青年人創(chuàng)造更多就業(yè)機會的同時做好保障。

（二）職業(yè)教育和高等教育“兩頭抓”。一是推進高等教育體制改革。優(yōu)化高校的學科專業(yè)結構，加快培養(yǎng)理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)的緊缺人才，減少學無所用的現(xiàn)象，并推進教育體系與市場更好地融合，通過實習、實訓等途徑使畢業(yè)生更好滿足市場需要，減少結構性矛盾。二是建立針對青年群體的培訓體系。解決由學校到勞動力市場最后一公里的問題，通過崗位補貼、培訓補貼等多種形式，引導學校和人力資源服務公司建立專業(yè)化的職業(yè)指導隊伍，對青年就業(yè)開展精準服務。同時可借鑒德國將職業(yè)培訓與領取補貼掛鉤的方式，鼓勵青年參加培訓。三是進一步提升高職教育質(zhì)量。運用金融、土地等政策激勵地方優(yōu)質(zhì)制造企業(yè)、服務企業(yè)與高職院校聯(lián)合招生，按比例設定學徒崗位，增強專業(yè)技能人才的生產(chǎn)實踐能力。引導高職院校持續(xù)深耕常規(guī)專業(yè)教育，并在認真分析當?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)的基礎上，動態(tài)納入新技術、新工藝、新規(guī)范，開設相關特色專業(yè)，提升就業(yè)的針對性。

（三）不斷豐富就業(yè)信息來源和拓寬就業(yè)渠道。一是完善就業(yè)信息咨詢服務體系。可由政府牽頭設立就業(yè)在線平臺，共享各行各業(yè)的就業(yè)市場信息并提供就業(yè)指導、求職技巧、職業(yè)規(guī)劃等咨詢服務。二是加強對低學歷青年群體的就業(yè)引導。整合社區(qū)的資源和力量，如通過設立社區(qū)職業(yè)生涯指導中心，建立更加靈活的線上線下多工種招聘會，并主動對接社區(qū)、地鐵、公交、城市管理、事業(yè)單位派遣制員工等渠道，增加對低學歷青年的吸納力度，切實拓寬做實低學歷青年就業(yè)渠道。三是引導青年及時優(yōu)化就業(yè)觀念。鼓勵廣大有志青年積極參與基層或偏遠地區(qū)的發(fā)展建設，不必執(zhí)著于追求“鐵飯碗”，找準自身職業(yè)定位，樂于參與到“最缺工”的行業(yè)中，拓寬就業(yè)選擇面，樹立健康、積極向上的就業(yè)觀，實現(xiàn)自我價值。

（四）多途徑為失業(yè)青年提供保障。一是進一步健全失業(yè)保障制度。完善失業(yè)保險、失業(yè)救濟等失業(yè)保障體系，如擴大失業(yè)保險對青年就業(yè)人群的有效覆蓋，在全社會宣傳失業(yè)保險知識和政策，提高青年人參加失業(yè)保險的積極性，并鼓勵有條件的地區(qū)適度階段性降低16～24歲青年人參加失業(yè)保險的費率水平，維持失業(yè)者基本生活水準。二是重視保障失業(yè)青年心理健康。政府、社會聯(lián)合家庭鼓勵與幫助失業(yè)青年提振精神和實習創(chuàng)業(yè)，并為貧困學生提供相應補貼與保護，緩解青年失業(yè)群體經(jīng)濟不獨立和弱勢的心理壓力。如依托社區(qū)心理咨詢室，指導家長正確疏導失業(yè)子女、定期開展講座、提供人性化關懷，保障青年人的心理健康，為維持就業(yè)市場活力提供長久的動力。三是加大對失業(yè)青年再就業(yè)的財政支持。可借鑒法國、意大利等國對雇傭失業(yè)青年的企業(yè)給予額外補貼的做法，并針對建筑行業(yè)、信息服務行業(yè)等特定行業(yè)，提供專門撥款為失業(yè)的青年人提供更多教育和培訓的機會。

作者：中國國際工程咨詢有限公司  

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